Direitos de voto das opções de compra de ações

Votando certo.

O que é um "direito de voto"

Um direito de voto é o direito de um acionista votar sobre quem constituirá o conselho de administração e sobre questões de política societária, incluindo decisões sobre emissão de valores mobiliários, início de ações corporativas e mudanças substanciais nas operações da corporação. É comum que os acionistas expressem seu voto por procuração enviando por correio sua resposta. Ao contrário do direito de voto único que os indivíduos geralmente possuem em governos democráticos, o número de votos que um acionista corresponde ao número de ações que ele possui.

BREAKING DOWN 'Voting Right'

Direito a voto.

Como os diretores e o conselho de administração de uma corporação (BOD) gerenciam suas operações diárias, os acionistas não têm direito de votar em questões básicas de gerenciamento. No entanto, os acionistas podem votar em grandes questões corporativas, como mudanças na carta ou eleição de diretores, em reuniões de acionistas. Embora os acionistas normalmente tenham um voto por ação, os detentores de ações preferenciais não têm direito a voto.

Elegibilidade de votação.

Normalmente, apenas um proprietário de registro é elegível para votar em uma reunião de acionistas. Os registros corporativos nomeiam todos os proprietários de ações em uma data recorde anterior à reunião. Os acionistas que não constam do registro na data de registro podem não votar.

Votação e Quóruns.

O estatuto social normalmente exige um quórum para votar em uma assembléia de acionistas. O quorum é geralmente alcançado quando os acionistas presentes ou representados na assembléia possuem mais de metade das ações da corporação. Algumas leis estaduais permitem aprovar uma resolução sem quorum se todos os acionistas fornecerem um aval por escrito de uma medida.

Tomando um voto.

A aprovação de uma resolução normalmente requer uma maioria simples de votos compartilhados. Pode ser necessária uma porcentagem maior de votos para determinadas resoluções excepcionais, como a busca de uma fusão ou a dissolução da corporação.

Proxy Voting.

Os acionistas podem atribuir seus direitos de voto a outra parte sem renunciar às ações. A pessoa ou entidade que possui a procuração pode votar sem consultar o acionista. Em certos casos extremos, uma empresa ou pessoa pode pagar proxies como meio de coletar um número suficiente e mudar a equipe de gerenciamento existente.

Impacto dos direitos de voto.

Em grandes empresas de capital aberto, os acionistas exercem seu maior controle através da eleição dos diretores da empresa. No entanto, em pequenas empresas de capital fechado, os executivos e diretores geralmente possuem grandes blocos de ações. Portanto, os acionistas minoritários geralmente não podem afetar quais diretores são eleitos. Também é possível que uma pessoa possua uma participação controladora das ações da empresa. Portanto, os acionistas podem votar nas eleições ou em deliberações, mas seus votos podem ter pouco impacto nas principais questões da empresa.

Investir em direitos e garantias em estoque.

As empresas que precisam aumentar o capital adicional podem fazê-lo com a emissão de ações adicionais. No entanto, essas ações adicionais diluirão o valor das ações existentes, o que pode ser uma preocupação para os acionistas. Algumas empresas, portanto, optam por emitir direitos ou warrants como um meio alternativo de geração de capital. Esses instrumentos oferecem aos acionistas o direito de preferência para comprar ações adicionais de ações diretamente da empresa, geralmente com um preço com desconto.

Quais são os direitos de estoque?

Os direitos de estoque são instrumentos emitidos por empresas para oferecer aos atuais acionistas a oportunidade de preservar sua fração de propriedade corporativa. Um direito único é emitido para cada ação de estoque, e cada direito normalmente pode comprar uma fração de ação, de modo que vários direitos são necessários para comprar um único compartilhamento.

O estoque subjacente será negociado com o direito anexado imediatamente após o direito ser emitido, que é referido como "direitos sobre". Em seguida, o direito se separará do estoque e trocará separadamente, e o estoque, em seguida, negocia "direitos off" até os direitos expirarem. Os direitos são instrumentos de curto prazo que expiram rapidamente, geralmente dentro de 30 a 60 dias da emissão. O preço de exercício dos direitos é sempre definido abaixo do preço de mercado atual, e nenhuma comissão é cobrada pelo seu resgate.

O que são mandados?

Os warrants são instrumentos de longo prazo que também permitem que os acionistas adquiram ações de ações adicionais a um preço com desconto, mas geralmente são emitidas com um preço de exercício acima do preço de mercado atual. Um período de espera de talvez seis meses a um ano é assim atribuído a warrants, o que dá tempo ao preço de estoque para subir o suficiente para exceder o preço de exercício e fornecer um valor intrínseco. Os warrants geralmente são oferecidos em conjunto com títulos de renda fixa e atuam como "adoçante", ou tentativa financeira para comprar uma obrigação ou ações preferenciais.

Um único warrant geralmente pode comprar uma única parcela de estoque, embora eles estejam estruturados para comprar mais ou menos do que isso em alguns casos. Os warrants também foram usados ​​em raras ocasiões para comprar outros tipos de valores mobiliários, como ofertas preferenciais ou títulos. Os warrants diferem dos direitos em que eles devem ser comprados de um corretor para uma comissão e, geralmente, se qualificam como títulos margináveis.

Ambos os direitos e os mandatos se assemelham conceitualmente às opções de compra negociadas publicamente em alguns aspectos. O valor dos três instrumentos depende inerentemente do preço da ação subjacente. Eles também se parecem com opções de mercado na medida em que não têm direitos de voto e não pagam dividendos ou oferecem qualquer tipo de reivindicação na empresa.

Como os direitos e os warrants diferem das opções.

Os direitos e warrants diferem das opções de mercado na medida em que são inicialmente emitidos apenas para os acionistas existentes, embora seja comum um mercado secundário que permita a outros compradores adquirir esses títulos.

Os acionistas que recebem direitos e garantias têm quatro opções disponíveis:

Mantenha os seus direitos ou garantias no momento da compra. Adquira direitos adicionais ou warrants no mercado secundário. Venda os seus direitos ou warrants a outro investidor. Simplesmente permita que os seus direitos ou warrants expirem.

A opção final listada aqui nunca é sábia para os investidores. Se o preço de mercado atual do estoque exceder o preço de exercício, os investidores que não desejam exercê-los devem sempre vendê-los no mercado secundário para receber seu valor intrínseco. No entanto, muitos acionistas não educados que não entendem o valor de seus direitos fazem isso regularmente.

Determinando o valor.

Tal como acontece com as opções de mercado, o preço de mercado da ação poderia cair abaixo do preço de exercício, momento em que os direitos ou os warrants se tornariam inúteis. Os direitos e warrants também se tornam inúteis após o vencimento, independentemente de onde o estoque subjacente é negociado. Os valores para direitos de estoque e warrants são determinados da mesma forma que para opções de mercado. Eles têm valor intrínseco, que é igual à diferença entre os preços de mercado e de exercício do estoque, e o valor de tempo, que é baseado no potencial da ação de aumentar o preço antes da data de vencimento.

Ambos os tipos de títulos tornar-se-ão inúteis após o vencimento, independentemente do preço atual do estoque subjacente. Eles também perderão seu valor intrínseco se o preço de mercado das ações cair abaixo de seu preço de exercício ou de subscrição. Por este motivo, as empresas devem definir cuidadosamente os preços de exercícios sobre essas questões para minimizar a chance de faltar a oferta inteira. No entanto, os direitos e warrants também podem fornecer ganhos substanciais para os acionistas da mesma maneira que as opções de compra se o preço do estoque subjacente aumentar.

Preços dos direitos.

A fórmula usada para determinar o valor de um direito de estoque é:

Direito de estoque = Preço de mercado atual - preço de subscrição de novo estoque / número de direitos necessários para comprar uma nova ação.

Preço de mercado atual das ações em circulação = $ 60.

Preço de inscrição de novas ações = $ 50.

Número de direitos necessários para comprar uma nova ação = 5.

$ 60 - $ 50/5 = $ 2 (valor de cada direito)

Preços de garantia.

A fórmula para determinar o valor de um warrant é:

Valor de garantia = Preço de mercado atual do estoque - preço de subscrição do warrant / número de ações que podem ser compradas com um único warrant.

Preço de mercado atual do estoque = $ 45.

Preço de assinatura do warrant = $ 30.

Número de ações que garante podem comprar = 1.

Como os direitos e os mandatos são tributados.

Os direitos e warrants são tributados da mesma forma que qualquer outro título. A diferença entre o exercício e os preços de venda desses títulos é tributada como um ganho de longo ou curto prazo. Qualquer ganho ou perda obtido com direitos de negociação ou warrants no mercado secundário é tributado da mesma maneira (exceto que todos os ganhos e perdas serão de curto prazo).

The Bottom Line.

Direitos e warrants podem permitir que os atuais acionistas adquiram ações adicionais com desconto e mantenham sua participação na empresa. No entanto, nenhum desses instrumentos é usado hoje em dia, já que as opções de ações e de mercado se tornaram muito mais populares. Para obter mais informações sobre direitos e garantias, consulte seu corretor ou consultor financeiro.

Opções de ações, ações restritas, ações fantasmas, direitos de agradecimento de ações (SARs) e planos de compra de ações para funcionários (ESPPs)

Opções de estoque.

Uma empresa concede opções de um empregado para comprar um número declarado de ações a um preço de subvenção definido. As opções são adquiridas ao longo de um período de tempo ou, uma vez que determinados objetivos individuais, grupais ou corporativos são atendidos. Algumas empresas estabelecem horários de aquisição de direitos no tempo, mas permitem que as opções sejam adquiridas mais cedo se os objetivos de desempenho forem cumpridos. Uma vez adquirido, o empregado pode exercer a opção no preço de concessão a qualquer momento durante o termo da opção até a data de validade. Por exemplo, um empregado pode ter o direito de comprar 1.000 ações em US $ 10 por ação. As opções vêm de 25% ao ano ao longo de quatro anos e têm prazo de 10 anos. Se o estoque continuar, o empregado pagará US $ 10 por ação para comprar o estoque. A diferença entre o preço de $ 10 e o preço de exercício é o spread. Se o estoque for de US $ 25 após sete anos, e o empregado exerce todas as opções, o spread será de US $ 15 por ação.

Tipos de opções.

Se todas as regras para os ISOs forem atendidas, a eventual venda das ações é denominada "disposição qualificada", e o empregado paga o imposto sobre ganhos de capital de longo prazo sobre o aumento total de valor entre o preço do subsídio e o preço de venda. A empresa não toma uma dedução fiscal quando há uma disposição qualificada.

Exercitando uma Opção.

Contabilidade.

Estoque Restrito.

Direitos de agradecimento de ações e ações fantasmas.

Planos de compra de ações para funcionários (ESPPs)

Os planos que não atendem a esses requisitos não são qualificados e não possuem vantagens fiscais especiais.

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Uma empresa deve permitir o exercício antecipado das opções de compra de ações?

Algumas empresas permitem que os empregados exerçam suas opções de ações não adotadas, ou "exercício adiantado". # 8221; Uma vez adquirido, as ações não vencidas estão sujeitas a um direito de recompra pela empresa após a rescisão dos serviços. O preço de recompra é o preço de exercício da opção. Por favor, note que uma opção de compra de ações normalmente não é exercitável antecipadamente, a menos que o conselho de administração da empresa aprove uma outorga de opção já que é exercível antecipadamente e a empresa emite a opção de compra de ações de acordo com um contrato de opção que permite o exercício antecipado.

Permitir o exercício antecipado de ações não vencidas pode proporcionar aos funcionários uma vantagem fiscal potencial, permitindo que o empregado comece seu período de retenção de ganhos de capital de longo prazo em relação a todas as suas ações e minimize o potencial de responsabilidade de imposto mínimo alternativo (AMT). Se um funcionário sabe que ele / ela exercerá antecipadamente uma opção de compra de ações imediatamente após a concessão de uma opção (quando não há diferença entre o preço de exercício e o valor justo de mercado das ações ordinárias), o empregado normalmente deve querer um NSO como oposição a um ISO, porque o tratamento de ganho de capital de longo prazo para ações emitidas após o exercício de uma ONS ocorre após um ano. Em contrapartida, as ações emitidas após o exercício de um ISO devem ser mantidas por mais de um ano após a data de exercício e mais de dois anos após a data da concessão, para se qualificarem para tratamento fiscal favorável.

Existem várias desvantagens para permitir o exercício inicial, no entanto, incluindo:

Risco para o empregado. Ao exercer um direito de compra de ações ou opção imediatamente exercitável, o empregado está assumindo o risco de que o valor do estoque possa diminuir. Em outras palavras, o empregado exercitador coloca seu próprio capital (o dinheiro usado para comprar o estoque) em risco. Mesmo que uma nota promissória seja usada para comprar o estoque (postagem futura por vir), a nota deve ser recurso completo para que o IRS respeite a compra. Além disso, se o empregado comprar as ações com uma nota promissória, a nota continuará acumulando juros até que seja reembolsada, e uma taxa de juros de mercado deve ser paga para satisfazer os requisitos contábeis. Dependendo do número de ações compradas, o benefício fiscal esperado do exercício antecipado pode não justificar esses riscos aumentados para o acionista. Imposto após a propagação. Se houver um & # 8220; spread & # 8221; no momento do exercício, o empregado irá gerar receita ordinária (no caso de um exercício de NSO igual à diferença entre o preço de exercício e o valor justo de mercado das ações ordinárias na data do exercício) e pode desencadear a responsabilidade da AMT (no caso de um exercício de ISO, com a diferença entre o preço de exercício e o valor justo de mercado das ações ordinárias na data do exercício sendo um item de preferência AMT). Todos os impostos pagos não serão reembolsados ​​se as ações não cobradas forem posteriormente recompradas ao custo. (Por favor, veja a publicação & # 8220; a diferença entre um ISO e um NSO? & # 8221; para um resumo das implicações fiscais do exercício de um ISO ou um NSO.) & # 8220; Porta traseira & # 8221; companhia pública . Permitir que os funcionários façam exercício antecipado pode aumentar o número de acionistas. Se a empresa chegar a 500 accionistas, a Seção 12 (g) da Securities Exchange Act de 1934 exigirá que a empresa se registre como uma empresa de relatórios públicos. Problemas de lei de valores mobiliários após venda. Se a empresa tiver mais de 35 acionistas não credenciados no momento em que concordou em ser adquirida em ações para transação de ações, a aquisição provavelmente será mais complexa e demorará mais para concluir. Aborrecimentos administrativos. Um aumento significativo no número de acionistas pode impor uma tremenda carga administrativa à empresa. Isto é especialmente verdade quando os empregados adquirem ações sujeitas a recompra e quando compram ações com notas promissórias. Os formulários que o funcionário deve preencher e assinar são muito mais longos e mais complicados. 83 (b) as eleições devem ser arquivadas no IRS dentro de 30 dias após a compra. Os certificados de ações para ações não vencidas devem ser mantidos pela empresa para que possam ser facilmente recomprados se o empregado deixar a empresa, o que aumenta o risco de perda ou perda de estoque. O interesse em notas promissórias deve ser rastreado. Direitos do acionista. Os titulares de opções não têm direitos como acionistas até que exercem suas opções de compra de ações. Se os opistrados exercerem opções de ações, independentemente de serem adquiridas ou não, eles têm os mesmos direitos de voto que qualquer outro acionista. Certas ações, como a alteração do certificado de incorporação, que tipicamente ocorre em conexão com cada financiamento de risco, exigem a aprovação dos acionistas. Isso exige que algumas informações sejam fornecidas ao acionista para tomar uma decisão informada. Os acionistas também possuem mais direitos estatutários do que os candidatos, incluindo os direitos de inspeção. Os requisitos de informação dos acionistas também podem ser desencadeados de acordo com a Regra 701.

Algumas sugestões para esclarecimentos:

* Imposto sobre o spread: Existe tributação de renda ordinária no caso de um ISO? Existe responsabilidade da AMT no caso de uma ONS?

* & # 8220; Porta traseira & # 8221; empresa pública: como isso afeta minha decisão de exercer minhas ações no início do caso NSO ou ISO? Como isso afeta a decisão da empresa de oferecer um exercício adiantado no caso NSO ou ISO?

* Aborrecimentos administrativos: O que você quer dizer com & # 8220; ações não vividas devem ser mantidas pela empresa & # 8221 ;? Os detentores de ações exercidas, mas não levadas, têm mais direitos de voto do que os titulares de opções não exercidas mas adquiridas? As ações exercidas, mas não vencidas, têm os mesmos direitos de voto que as ações adquiridas?

Nivi & # 8211; Obrigado pelo feedback. Eu tentei lidar com a maioria das sugestões com mudanças no texto da publicação. Com relação à & # 8220; porta traseira & # 8221; questão da empresa pública, trata-se de uma questão de empresa e não é relevante para a decisão do funcionário individual de exercer.

Como um empregado inicial, fundador, adquirente duas vezes ... esses pontos, especialmente para uma inicialização, estão em algum lugar entre inconsequentes e falsos.

Para startups, o exercício antecipado enfraquece a retenção de funcionários. Assim, a maior razão para não oferecê-lo é aumentar a retenção.

Considere um funcionário que se junte a uma inicialização quando o exercício antecipado de suas ações custa US $ 200. Cinco anos depois, suas ações são avaliadas em US $ 800.000 +, mas ainda não liquidas. A propagação neste ponto posterior cria uma situação inconveniente para o empregado, onde exercitá-los pode ter consequências fiscais caras mesmo que as ações não possam ser vendidas para produzir lucros. O empregado tornou-se servente contratado. Não é uma escolha financeira razoável para deixar e desistir do lucro, mas também não é necessariamente possível que eles paguem a compra das ações e paguem os impostos. Eles estão presos, sem alavancagem, e nenhuma informação sobre quando as ações podem ser líquidas e poderem ser vendidas. A empresa está feliz porque o funcionário tem o maior incentivo para ficar com a empresa.

Deixe-nos falar sobre como o artigo representa incorretamente alguns dos pontos.

Risco para o empregado. PERMITIR o exercício antecipado não cria risco para o empregado. O único risco é criado quando o empregado realmente decide exercitar-se antecipadamente. Permitir que ele simplesmente crie mais flexibilidade para o empregado. Além disso, o exercício antecipado minimiza o risco para o empregado, permitindo-lhes exercer o estoque ao menor preço possível. Mesmo sem exercícios iniciais, o empregado é livre para exercer a opção à medida que eles se entregam. Nesse ponto, o exercício cria um risco aumentado, sob a forma de imposto após a disseminação.

Imposto após a propagação. Se o imposto após a propagação for ruim, o exercício adiantado é bom. Apenas duas vezes um estoque não tem risco de spread-spread. No início, quando o preço de compra é o mesmo que o valor, como em um exercício antecipado; e no final, durante uma venda no mesmo dia quando o estoque é líquido. Todo o tempo no meio envolve spreads que são potencialmente perigosos para o empregado de uma perspectiva fiscal. Mais importante ainda, essas conseqüências tributárias não afetam a empresa.

& # 8220; Porta traseira & # 8221; companhia pública. Não permitir o exercício adiantado não permite o exercício. Para evitar que o exercício antecipado seja um meio efetivo para evitar que seja forçado a arquivar relatórios financeiros públicos, os funcionários devem escolher não exercer opções à medida que se entregam. A principal razão pela qual eles evitam se exercitar à medida que eles são adquiridos é o risco aumentado ou o risco de taxa de spread. Essas razões os colocam mais e mais longe na servidão contratada, mas não ajudam de forma confiável a empresa a evitar que seja forçada a arquivar relatórios financeiros públicos. Se este é o objetivo da empresa, um meio melhor seria evitar a propriedade do empregado de estoque ou opções. Esta questão só é aplicável às startups, já que as grandes empresas públicas já estão sendo publicadas publicamente.

Problemas de lei de valores mobiliários após venda. Este é um arenque vermelho. Este não é um motivo real que as aquisições não completam, nem mesmo a questão principal em contas legais ou custos no gerenciamento de uma aquisição. Simplesmente não importa.

Aborrecimentos administrativos. Mais uma vez, arenque vermelho. Este não é um fardo ou custo significativo. As startups podem oferecer exercícios iniciais com facilidade. À medida que a contagem dos funcionários cresce, é verdade que a carga administrativa cresce. No entanto, existem riscos muito maiores em uma empresa do que esse problema de clérigo menor. Certificados de estoque? Eles não precisam ser emitidos em empresas privadas. Pode simplesmente ser um livro ou contabilidade eletrônica. Alguns desses pontos parecem relevantes se estivéssemos falando sobre uma grande empresa pública, mas não estávamos apenas falando sobre a prevenção da porta de trás e do # 39; limitações financeiras públicas?

Direitos do acionista. Mais uma vez, arenque falso e vermelho. Todo financiamento de risco não requer alteração do certificado de incorporação. Pelo menos não, se os advogados incorporados fizeram seu trabalho corretamente. Além disso, os estatutos de incorporação não precisam exigir que os accionistas menores façam votação em # 39; para aprovar um evento de financiamento, desde que recebam a maioria dos votos em apoio. Esta é simplesmente uma questão de não financiamento.

A propagação é uma razão para permitir que o exercício adiantado não o abandone. O spread mínimo ocorre quando as opções são originalmente emitidas, o que requer exercícios iniciais para aproveitar. Sem exercícios iniciais, um empregado é forçado a esperar até.

Obrigado por tomar o tempo para comentar.

Risco para o empregado. O ponto aqui é que, quando os preços de exercício se tornam não triviais (ou seja, o custo de um carro novo), o exercício adiantado já não parece uma boa idéia.

Imposto após a propagação. Os empregados muitas vezes não exercem suas ações antes de terem estado na empresa por algum período de tempo (e percebem se o risco de compra das ações está garantido). Nessa situação, pode haver propagação.

& # 8220; Porta traseira & # 8221; companhia pública. Você está certo, os funcionários sempre podem exercer suas ações adquiridas. O ponto é onde uma empresa cria uma cultura de exercício adiantado, as coisas ficam nervosas com a Lei "39".

Problemas de direito dos valores mobiliários. Ter que fazer uma audiência de justiça da CA ou um S-4 irá adicionar pelo menos um mês e meio até o encerramento e eu adivinho cerca de US $ 75K em taxas legais / contábeis extra para uma audiência de justiça e significativamente mais por uma S-4.

Aborrecimentos administrativos. Quase todas as empresas privadas com risco de empresas emitem certificados de ações. Eles tendem a se perder, o que é uma dificuldade de lidar.

Direitos do acionista. Você está bem aqui. O certificado de incorporação precisa ser alterado para criar a nova série de ações preferenciais em um financiamento de risco típico. Os acionistas da empresa precisam aprovar uma emenda & # 8212; e mesmo que todos os acionistas não sejam solicitados se seus votos não forem necessários, eles precisam ser avisados ​​da ação (pelo menos pós-fato). Existe sempre uma sensibilidade ao envio de avisos / informações aos acionistas dos empregados.

Aborrecimentos administrativos: O que você quer dizer com & # 8220; ações não realizadas devem ser mantidas pela empresa & # 8221 ;? Os detentores de ações exercidas, mas não levadas, têm mais direitos de voto do que os titulares de opções não exercidas mas adquiridas? As ações exercidas, mas não vencidas, têm os mesmos direitos de voto que as ações adquiridas?

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Direitos de Voto de Vesting Shares.

Uma das perguntas mais frequentes que recebo quando a criação de novas empresas de inicialização é & # 8220; As minhas ações de aquisição de direitos têm algum direito de voto? # 8221; Ou, em outras palavras, um acionista só pode votar com base na quantidade de ações adquiridas? Uma vez que a maioria das vezes um fundador submete a totalidade de seu valor a um cronograma de aquisição de direitos e o fundador começa com zero ações investidas, esta é uma questão crítica.

As ações não vistas começam a votar?

E a resposta é simples & # 8212; as ações, adquiridas ou não, possuem todos os direitos de voto associados. Dito de outra forma, no primeiro dia, independentemente do seu cronograma de aquisição, você possui cada ação das ações que você comprou ou recebeu, mesmo que você submeta a quantia inteira aos 4 anos típicos com um cronograma de aquisição de um ano. . Portanto, como você possui todas as ações no primeiro dia, você tem todos os direitos de voto no primeiro dia.

A razão para as questões relativas aos direitos de voto das ações de aquisição vem da incerteza quanto ao fato de que a aquisição e / ou o horário de aquisição de direitos realmente significam. Lembre-se de que, quando você tem ações que são de aquisição, isso significa simplesmente que a quantidade de ações não investidas, conforme determinado pelo cronograma de aquisição, está sujeita a uma opção de recompra pela empresa (conforme detalhado em seu contrato de compra / concessão de ações). Assim, à medida que suas ações forem adquiridas, menos ações de suas ações estarão sujeitas a essa opção de recompra. Mas, praticamente falando, você não está recebendo mais ações e # 8221; cada vez que você se veste. Como você possui todas as ações no primeiro dia, independentemente do cronograma de aquisição de direitos, você pode votar em todas as suas ações.

E quanto às opções não-atendidas?

Como as ações de aquisição de ações, a aquisição de opções não afeta os direitos de voto dos detentores de opções, mas o resultado é diferente. Com as opções, à medida que adquiriram, você recebe apenas o direito de comprar ações e você não é acionista até que você realmente exerça sua opção. Você pode deter 1.000.000 de opções adquiridas, mas ainda não ser um acionista. Assim, as opções não vencidas ou adquiridas possuem direitos de voto. Não é antes de exercer a sua opção de compra das ações, então você recebe as ações e os direitos que lhes estão associados, incluindo o direito de voto.

Pós-navegação.

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